凤县地志办利用“456”干部作风能力提升机制建设高素质专业化方志人才队伍

今年以来，凤县地志办牢记“存史资政育人”神圣职责，把党的政治纪律和政治规矩摆在首位，以干部作风能力提升年为抓手，以“456”机制为保障，坚持选才育才“四项原则”，落实干部培养“五个一”机制，聚焦干部能力提升“六项工程”，引导全体方志干部做政治上靠得住、工作上有方法、作风过得硬、群众信得过的优秀干部。

一、坚持“四项原则”，促进方志人才队伍锻炼

坚持“多渠道选才”原则。积极向组织、人社部门报送用人需求计划，加大方志干部招录力度，方志干部队伍年龄结构、专业结构不断优化。坚持“多形式育才”原则。加强政治能力建设，通过主题党日、“三会一课”和每周干部“夜学”活动，锤炼方志干部忠诚干净担当的政治品格。加强“线上+线下”业务培训，全面提升方志干部综合素养。坚持“多岗位练才”原则。注重一线实践，选派3名优秀干部参加乡村振兴、文明实践、网格下沉等中心工作，选派2名青年干部到上级部门和信访部门跟班学习。实施轮岗制度，安排档案、党史、地方志干部定期开展轮岗，在档案接收、保管利用、编研开发等多个岗位锻炼，传承工匠精神，提升业务技能。坚持“多平台励才”原则。注重人才选拔，选拔业务骨干2人，选聘凤县史志专业人才2人，建立凤县档案史志人才信息库1个。积极争取省市档案、党史、地方志工作的评选表彰，选树一批业务工作先进典型，让干部学有标杆、干有榜样。

二、落实“五个一”机制，赋能方志干部成长

落实一名“业务导师”。挑选一批政治素质高、业务能力强、工作经验丰富业务骨干为“导师”，每月由结对师徒共同参与完成至少一项职能工作或者活动，并做好《师徒结对活动记录表》的填写，通过与年轻干部结对“一对一”帮带，帮助年轻干部尽快成长成才。

实践一项重点工作。选派年轻干部到工作任务重、综合协调要求高、专业技能强的重要岗位锻炼，在工作一线接地气、解难题、办实事，提升年轻干部工作能力和综合素质。由业务骨干带领年轻干部深入镇村、各行业部门，开展业务指导的同时手把手教好新人，带好“徒弟”。参加一轮培训提升。大力开展“请进来”、“走出去”培训活动，通过组织青年方志干部参加各类业务培训班、座谈会、微课堂、业务讲座、论坛交流、实践课堂等，提升干事、写作、表达等方面能力，促进青年方志干部全面成长。形成一篇调研报告。凤县地志办要求每名青年方志干部必须结合自身岗位职责和专业特长，深入一线开展实地调研，形成1篇调研报告，进一步提炼培养年轻干部理论联系实际的能力。建立一份成长档案。建立青年方志干部成长档案，以成长档案精准画像，作为干部推荐、个人评优、职级晋升的一项重要参考，激励青年方志干部干事创业、担当作为、成长成才。

三、聚焦“六项工程”，推动方志干部能力提升

大力实施“政治领航”工程，筑牢思想根基。充分挖掘利用凤县丰富的红色资源，依托凤县革命纪念馆、凤县工合旧址（纪念馆）、红光沟航天精神文化区、宝成铁路文化体验馆、凤县英烈园等红色资源开展“七进”活动1060场（次），30318人（次），引领方志干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，补足“精神之钙”。

大力实施“强基固本”工程，筑牢制度根基。深入开展调查研究，“十个坚持、十个反对”，通过“六查六看”，重点整治“学习政策不细、调研思考不足、工作标准不高、制度执行不严、办事效率低下、有安排无结果”等效能问题，切实加强方志干部作风建设。修订完善地志办36项工作制度，对干部纪律、学习、各项工作进一步明确工作标准，全面提升工作质效。

大力实施“学习提升”工程，筑牢理论根基。进一步完善地志办“学研一体化”制度，坚持集中领学与干部自学相结合，课程学习和研讨交流相结合，理论学习与业务技能学习相结合，开展“书记讲党课”活动3次，组织干部深入研讨交流3次，撰写心得体会38份。加强岗位练兵，积极组织档案、党史、地方志干部开展业务知识竞赛、业务技术比武等活动10场（次），举办“方志微课堂”4次，着力提升干部业务综合能力。

大力实施“服务保障”工程，筑牢群众根基。结合社区“双报到”，组织全体党员干部扎实开展“六个深入一线”活动，8名党员干部下沉包抓的碧水嘉苑小区开展“网络群众路线”活动，及时回应并协调解决群众关切的问题3个。深入乡村振兴一线15次，开展“我为群众办实事”活动，协助双石铺镇桥头庄村争取项目资金20万元，指导桥头庄村在三组庙滩建设50亩五味采摘园1个，栽植五味子苗12000株。

大力实施“人才培育”工程，筑牢能力根基。加强对干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升干部“十种能力”，以过硬本领展现新作为。组织全体干部参加线上培训、知识竞赛2次，深入开展全县方志业务培训，通过人才培训储备好档案史志后备力量。根据档案史志业务实际，制定细化实习清单，为2名凤县返乡大学生提供社会实践平台。

大力实施“争先创优”工程，筑牢事业根基。强化担当精神，引导全体方志干部牢记“三个务必”,弘扬“苦干实干快干、努力干一起干”的主旋律。2023年以来，凤县地志办已获得各级集体荣誉9个，干部个人荣誉5个。开展“岗位大练兵”活动7场（次），引导方志干部比拼赶超、抢前争先，对工作中敢于担当作为、勇于创新突破的档案史志干部充分给予鼓励激励。注重公务员日常考核效果，实行周汇报、月评比、季定等工作制度，将考评结果与干部评先评优、考核奖惩、推荐选拔、职级晋升全面挂钩。通过突出实干实绩，树立鲜明用人导向，全力锻造一支品行过硬、能力过硬、作风过硬的方志干部队伍。